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Do primeiro contato à contratação: como organizar o atendimento

19 de maio de 2026·3 min de leitura·Por Monique Pissolotto
Do primeiro contato à contratação: como organizar o atendimento

Muitos escritórios investem em anúncios, recebem contatos e, mesmo assim, fecham poucos contratos. Em boa parte dos casos, o problema não está na campanha, mas no caminho entre a primeira mensagem e a contratação. Organizar esse caminho é uma das formas mais simples de aproveitar melhor cada contato.

Pense em etapas

O atendimento fica mais fácil de gerenciar quando é dividido em etapas claras. Um modelo simples:

  1. Primeiro contato: a pessoa mandou mensagem, ligou ou preencheu um formulário.
  2. Triagem: o escritório entende o assunto e verifica se é um caso que pode atender.
  3. Consulta ou reunião: a conversa com o(a) advogado(a) para analisar o caso.
  4. Proposta: o escritório apresenta a forma de trabalho e os honorários.
  5. Decisão: a pessoa contrata, pede mais tempo ou desiste.

Cada contato está sempre em alguma dessas etapas. Saber onde ele está é o que permite agir no momento certo.

Etapa 1: o primeiro contato

A rapidez faz muita diferença aqui. Quem procura um(a) advogado(a) costuma falar com mais de um escritório ao mesmo tempo.

Etapa 2: a triagem

Antes de marcar uma reunião, vale entender se o caso tem a ver com o escritório. Algumas perguntas básicas ajudam:

A triagem não é uma consulta gratuita pelo WhatsApp. O objetivo é entender se faz sentido seguir para uma conversa com o(a) advogado(a).

Quem estiver fora do perfil merece uma resposta educada, explicando que o escritório não atua naquele tema.

Etapa 3: a consulta

É o momento em que a pessoa conhece o(a) advogado(a) de fato. Alguns cuidados:

Etapa 4: a proposta

A proposta deve ser clara, por escrito, e explicar o que está incluído no trabalho. Os honorários devem respeitar as regras da OAB e as orientações da tabela da sua seccional. A forma de apresentar também conta: uma proposta organizada transmite seriedade.

Etapa 5: a decisão e o acompanhamento

Muitos contratos se perdem aqui por falta de retorno. A pessoa pediu um tempo para pensar e ninguém voltou a falar com ela.

O acompanhamento deve ser cordial e pontual. Mensagens repetidas e pressão para fechar não combinam com a ética da advocacia nem com a imagem que o escritório quer passar.

Como registrar tudo

Não precisa de sistema caro para começar. Algumas opções:

O importante é que todos da equipe usem o mesmo método e atualizem com frequência.

O que medir

Com o atendimento organizado, fica possível acompanhar:

Onde o número cai mais é onde está a maior oportunidade de melhoria.

Por onde começar

Escolha as etapas que fazem sentido para o seu escritório, monte uma planilha simples e registre todos os contatos do próximo mês. No fim do período, olhe para os números e veja em qual etapa os contatos mais se perdem.

Na Vérta, acompanhamos os contatos das campanhas junto com o escritório, para que anúncio e atendimento trabalhem juntos. Simule a sua proposta e veja como isso funciona.

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